Livraison offerte à partir de 100€ d’achat - 14 jours retours gratuit

L’indemnité kilométrique vélo ou forfait mobilités durables en 5 questions

istockphoto-121306620-612x612

Mise à jour le 17/08/2022

Une entreprise peut participer aux frais de déplacement à vélo de ses salariés… Une aubaine pour vous qui effectuez votre trajet domicile-travail à vélo tous les jours. Obtenir l’indemnité kilométrique vélo de son employeur suppose de maitriser le sujet en amont car son obtention reste à son bon vouloir sur bien des paramètres ! Voici en résumé tout ce qu’il faut savoir sur le forfait mobilités durables 2022 (ex indemnité kilométrique vélo jusqu’en 2021). A noter que les entreprises qui pratiquaient déjà le système de l'indemnité kilométrique vélo, avant la mise en place du Forfait Mobilités Durables, peuvent conserver leur système d'indemnisation actuelle.

1. Qu’est-ce que le forfait mobilités durables ?

L'employeur peut verser un forfait mobilités durables à ses salariés qui utilisent un moyen de transport durable pour leurs trajets professionnels : vélo personnel (VAE éligible), covoiturage (passager ou conducteur), services de mobilité partagée (partage de véhicules électriques et hybrides, service de locations vélos ou trottinettes). Ce forfait remplace l'indemnité kilométrique vélo (IKV).

Attention, cette prise en charge, appelée forfait mobilités durables, n'est pas obligatoire. Lorsqu'elle est mise en place, elle est exonérée d'impôts et de cotisations (à la fois pour l’employeur et le salarié), dans la limite de son plafond. 

2. Comment bénéficier du forfait mobilités durables ?

La demande de l’ex indemnité kilométrique vélo (forfait mobilités durables depuis 2021) diffère que votre entreprise dispose d’un accord collectif ou non.

Bénéficier de l’aide grâce à l’accord collectif

Dans le cas d’un accord entre l’employeur et les représentants d’organisations syndicales de l’entreprise, le montant et les modes d’attribution du forfait mobilités durables sont formalisés et encadrés. Tous les salariés de l’entreprise y ont le droit, et le montant est prédéfini.

Prétendre à l’aide sans accord collectif

L’employeur définit lui-même le montant et les modes de prise en charge des frais de déplacement concernés par ce forfait. Ce sera donc peut être à vous de négocier avec votre employeur l’indemnité possible et lancer la vélorution dans votre entreprise.

3. Tous les salariés sont-ils concernés ?

Dans le cas d’un temps partiel, le montant dont vous pourrez bénéficier dépend de votre durée de travail par rapport à la durée légale de travail :

< 50% : même aide qu’une personne à temps plein

> 50% : prise en charge proportionnelle à la durée du travail

Enfin, les conditions d’obtentions du forfait mobilités durables sont inchangées que vous utilisiez un vélo traditionnel ou électrique.

4. Quel plafond pour le forfait mobilités durables ?

En hausse, il se voit désormais plafonné à 600€ maximum par an par salarié du privé (200€ pour le secteur public). Mais attention, ce panier peut aussi être utilisé par les autres motifs de recours à cette aide (covoiturage, services de mobilité partagée ou l’usage de transports publics hors abonnement). Par ailleurs, que vous bénéficiez d’un accord collectif ou non, nous rappelons que ce forfait mobilités durables n’est pas obligatoire, par conséquent, 600€ étant un plafond, l’aide peut aussi être fixée en deçà de ce seuil.

5. Comment percevoir le forfait mobilités durables (FMD) ?

Faire la demande du forfait mobilités durables à son employeur

Généralement, il vous suffit de fournir ce type d'attestation sur l’honneur.

Compte tenu de l’obligation de faire figurer le montant de cette aide sur votre fiche de paie, votre entreprise pourra établir une condition à son octroi telle que la remise d’un décompte mensuel des jours travaillés où vous êtes venu à vélo.

Gardez en tête que cette aide est exonérée d’impôts et de cotisations pour votre employeur. Une information qui pourra faire mouche pour obtenir votre aide et faire grimper son montant.

Utiliser Uwinbike, l'application pour justifier de vos déplacements vélo domicile-travail

application-mobile-forfait-mobilites-durable

Pour appuyer votre bonne foi auprès de votre employeur, des solutions existent. C’est le cas de l’application mobile gratuite, Uwinbike, le 1er registre de preuve de pédalage, d’ailleurs préconisé par le Ministère de l’Ecologie pour attester de ses déplacements domicile-travail à vélo.

Pour vous cycliste, rien de plus simple. Il vous suffit de démarrer, rouler puis arrêter votre trajet depuis le téléphone, une fois arrivé à bon port. 

Pour télécharger l’appli, suivez le guide : 

 

Pour faciliter l'utilisation de ce type d'appli (et pas que!), pensez à vous équiper d'un support téléphone vélo,  dès 9€.

Une attestation d’usage du vélo ou attestation forfait mobilités durables est alors téléchargeable depuis votre espace en ligne Uwinbike.

_

Notez pour conclure que le FMD (Forfait Mobilités Durables) visant à encourager la pratique du vélo est bien entendu cumulable avec les différentes aides vélo des régions et du gouvernement à l’achat d'un vélo.

Quand aller au travail à vélo finit par ne plus nous coûter un rond, ça laisse la part belle à un équipement de qualité pour pédaler en toute en sécurité ! Pour recevoir un conseil personnalisé, n’hésitez pas à contacter Théo, à l’aide de la bulle messenger ou par e-mail.

Vous souhaiteriez que l’on aborde un sujet en particulier dans un prochain article ? Faites-nous en part à contact@velotafeur.fr

Bon vélotaf à tous,

Partager sur les réseaux sociaux

Poster un commentaire

error check_circle
error check_circle
error check_circle
error check_circle
Paiement sécurisé
Commandez en toute sécurité via Mastercard/Visa ou Paypal
Livraison rapide

Livraison gratuite à partir de 100 € d'achat

Service client
À vos côtés 7j / 7 par chat ou email
Satisfait ou remboursé
14 jours pour changer d'avis

Boutique propulsée par Wizishop

Je n'ai pas de compte,
je m'inscris

error check_circle
error check_circle remove_red_eye
error check_circle remove_red_eye

J'ai déjà un compte,